Güncel Gönderiler: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Toplam kayıt 565, listelenen: 521-540
-
Bir Melez Rejim Örneği Olarak Rekabetçi Otoriteryanizm
(2018-09-30)Rejim çalışmaları uzun bir dönem boyunca kapalı rejimler ve liberal demokrasilerin iki uç noktada yer aldığı ön kabulüyle gerçekleştirilmiştir. Soğuk Savaşın sona ermesiyle liberal demokrasinin zaferi ilan edilmiş ve kapalı ... -
Regional Hegemony Quests in the Middle East from the Balance of Power System to the Balance of Proxy Wars: Turkey as Balancing Power for the Iran - Saudi Rivalry
(2017-12-15)This study examines the Iran-Saudi rivalry within the context of the changing balance of power in the Middle East. The main research questions were determined to be what the dynamics of the Iran-Saudi rivalry are and what ... -
The Rise and Fall Of Turkish Soft Power and Public Diplomacy
(2018-12-15)This article explores Turkey’s public diplomacy and soft power policies under the government of the Justice and Development Party (JDP) over the period of 2003 to 2016. Thus, Turkish foreign policy is analysed within the ... -
Vakıf ve Devlet Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Karşılaştırılması
(2015-05-01)Geleneksel anlamda yalnızca hiyerarşik ilerleme olarak tanımlanan kariyer, modern anlamıyla daha çok gelir, sorumluluk, mesleki ve sosyal anlamda daha yüksek saygınlık elde etmeyi ifade etmektedir. 543 öğrencinin katılımıyla ... -
Âlî Paşa vasiyetnamesine dair birkaç yeni bilgi
(2003)Âlî Paşa vasiyetnamesine dair birkaç yeni bilgi The First Publication of Âlî Pasha's Last Will and Testament and Some New Information about the Debates It Spawned -
X ve Y Kuşağı: Çalışmanın Anlamında Bir Değişme Var Mı?
(2014)Kuşak kavramı, aşağı yukarı aynı yıllarda doğmuş olup, aynı çağın koşullarını, dolayısıyla birbirine benzer sıkıntıları, yazgıları yaşamış, benzer ödevlerle yükümlü olmuş kişiler topluluğu olarak tanımlanmaktadır. Bu ... -
Öğrencilerin Kariyer Değerlerini Etkileyen Unsurların Tespitine Yönelik Bir Araştırma: Bireysel Değerler
(2012)Meslek Yüksekokulları ilgili alanda eğitim verdikleri sektörlere ara eleman yetiştirme amacını üstlenmiş eğitim kurumları olarak tanımlanmaktadır. Bu amaç ile yetişmiş olan öğrencilerin işlerini özümsenerek yapılabilmesi ... -
Kişiliğin Girişimcilik Niyeti Üzerine Etkisi: Üniversiteli Gençler Üzerine Bir Uygulama
(2011)Bu çalışmada üniversite öğrencilerinin girişimsel öz-yeterlilik özellikleri ile kişilikleri arasındaki ilişki araştırılmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğrencileri ... -
A Study Analyzing the Association between Post-Traumatic Embitterment Disorder and Workplace Bullying
(2014-05-19)The aim of this study was to investigate the association between perceived victimization from workplace bullying and self-reported embitterment reactions. Data were obtained through anonymous questionnaires from 397 ... -
Yeşil İşler: Sürdürülebilir Girişimlerde İnsan Onuruna Yakışır İşler ve Düşük Karbon Ekonomisi
(Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi, 2013)[Abstract Not Available] -
Dünya Kalkınma Raporu 2012: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kalkınma
(Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi, 2013)[Abstract Not Available] -
Kalkınmanın Anahtarı: Çevresel Sürdürülebilirlik İle İnsan Onuruna Yakışır İş.
(Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi, 2014)[Abstract Not Available] -
Book Review: Schnall, Dobson and Rosskam (2009), Unhealty Work: Causes, Consequences, Cures, Amityville: Baywood Publications.
(2009)[Abstract Not Available] -
Yükseköğretimde Psikolojik Taciz Olgusuna İlişkin Bir Örnek Olay İncelemesi
(2012)Mobbing veya duygusal taciz gibi terimlerle de adlandırılan işyerinde psikolojik taciz olgusu, uzun süreli ve tekrar eden rahatsız edici tutum ve davranışların, hedef alınan kişi ya da kişilere karşı sergilendiği bir süreci ... -
Yükseköğretimde Psikolojik Taciz Konulu Araştırmalar Üzerine Bir İnceleme
(2012)İşyerinde psikolojik taciz, bir veya birden fazla çalışanın, bir diğer çalışana veya çalışan grubuna uzun süreli (yaklaşık altı ay) ve sistematik (örneğin haftada bir) olarak aşağılama, görev yapmayı engelleme, sosyal ... -
İşyerinde Psikolojik Taciz: Sağlık Sektöründe Kesitsel Bir Araştırma
(TÜRK-İŞ, 2010)[Abstract Not Available] -
İşyerinde psikolojik tacizle mücadele yöntemleri
(2013)İşyerinde bir veya daha fazla kişinin genellikle bir kişiye yönelttiği, uzun süreli ve tekrar eden olumsuz davranışlarla açıklanan psikolojik taciz olgusu, ahlak dışı olumsuz davranışların kurban seçilen belli bir kişiye ... -
Türkiye’de İşyerinde Psikolojik Taciz Oranının ve Türlerinin Belirlenmesi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
(2010)Bu araştırmanın amacı, Türk çalışma hayatında psikolojik taciz oranını ve türlerini belirlemek için kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirmek olarak belirlenmiştir. Araştırma Mart-Haziran 2009 tarihleri ... -
Sosyal Güvenlik Kurumu Çalışanlarının İşyerinde Psikolojik Taciz Algıları: Yaygınlık, Türler, Nedenler ve Bireysel Mücadele Yöntemleri
(2013-01-05)Bu araştırmanın amacı bir grup sosyal güvenlik kurumu çalışanının, işyerinde psikolojik tacize maruz kalma, taciz türleri, nedenleri ve tacizle mücadele yöntemleri konusundaki algılarının belirlenmesidir. Araştırma ... -
Trafik Kazaları Analizi için Bayes Ağları Modeli
(2013-05)Türkiye’de başlıca ulaşım yolu olarak karayollarının kullanılması trafik yoğunluğunda hızlı bir artışa neden olmaktadır. Mevcut altyapının hızla artan bu yoğunluğa karşılık vermekte zorlanmasına ek olarak sürücü ve yayalar ...
