Türkiye’de Kadın İstihdam Profilinin İstatistiksel Bölgeler Arasındaki Farklılıklarının İncelenmesi

Abstract

Kadınların işgücü piyasasına girmeleri ve piyasada istikrarlı olarak üretim yapmaları sürdürülebilir ekonomik kalkınma açısından önemli bir etkendir. Kadın istihdamının Türkiye’deki mevcut durumunu Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) istatistikî bölgeleri bazında incelemek amacıyla yapılan bu çalışmada, kadının işgücü piyasası içerisindeki yeri TÜİK’den elde edilen veriler yardımıyla incelenmiştir. Türkiye’de kadınların işgücü, istihdam ve işsizlik durumları, yaşları ve eğitimleri dikkate alınarak bölgelere göre analiz edilmiştir. Ayrıca istihdam edilen kadınların iktisadi kollara göre durumları ile ücretli, yevmiyeli veya işveren olmaları gibi işteki pozisyonları da analize dâhil edilmiştir. Sonuç olarak, incelenen yıllar itibariyle kadın istihdamının artış gösterdiği ancak yeterli ve istenen düzeye ulaşmadığı gözlenmiştir. İstatistikî bölgelere göre verilere bakıldığında ise; kadın istihdam değerlerinin Türkiye genelinde artış göstermesine rağmen, Doğu Karadeniz (TR9) ve Kuzeydoğu Anadolu (TRA) istatistikî bölgelerinde tersi durumun ortaya çıktığı belirlenmiştir. Kadın istihdamının tarım sektöründe hem Türkiye genelinde hem de tüm istatistikî bölgelerde azaldığı ancak hizmetler sektöründe arttığı anlaşılmıştır. Ek olarak, ücretsiz aile işçisi olarak çalışan kadın sayısının erkek çalışan sayısına kıyasla hala çok yüksek olduğu görülmüştür. Bölgelerin gelişmişlik düzeylerine göre kadınların işgücü piyasasındaki yerinin faklılık gösterdiği de açıkça bellidir

Entry of females into labor market and their steady contribution to production in the economy are crucial factors for the promotion of sustainable economic development. In this study performed to analyze the current state of female employment in Turkey on the basis of statistical regions designated by the Turkish Statistical Institute, the position of females in the labor market was addressed through the use of data retrieved from Turkish Statistical Institute. The conditions of females in Turkey regarding labor force, employment and unemployment were explored by region in terms of their age groups and education levels. Moreover, the study assessed the circumstances of females employed by each sector of the economy and evaluated their job positions as wage-earner, per diem employee or employer. In conclusion, it was deduced that employment of females increased throughout years selected for the research but failed to reach the sufficient and desired level. As for the analysis of labor data by statistical region, it was observed that employment figures for females rose in general in Turkey, on the other hand, the reverse was the case for the East Black Sea statistical region (TR9) and the North Anatolia statistical region (TRA) of Turkey. It was ascertained that female employment declined in agriculture sector both in entire Turkey and its every statistical region, however, went up in services sector. Furthermore, it was revealed that the number of female unpaid family workers was still much higher than the number of their male counterparts. It is also crystal clear that the place of females in the labor market differs in view of development level of statistical regions.